Les députés européens ont appelé le Parlement européen à prendre des mesures contre les délocalisations industrielles après que le groupe allemand d'électroménager BSH a annoncé la fermeture d'une usine en Espagne employant 650 personnes.

Le groupe allemand BSH, propriétaire des marques Siemens et Bosch, a annoncé la fermeture d'une usine à Esquíroz, dans le nord de l'Espagne.

Cette décision pourrait entraîner la perte de plus de 650 emplois locaux et la chaîne de production pourrait être déplacée en Pologne ou en Turquie.

« La situation est vraiment préoccupante. Cette entreprise était une entreprise pérenne qui servait non seulement le reste de l'Europe, mais aussi l'Espagne, puisque les produits 80% qu'elle fabriquait étaient finalement vendus en Espagne », a déclaré la députée espagnole Estrella Galán.

« Mais maintenant, l’entreprise a décidé de fermer l’usine en raison d’une délocalisation », a-t-elle ajouté.

Ce n'est pas un cas isolé. Audi, Volkswagen et ArcelorMittal procèdent également à des délocalisations de production similaires.

Certains députés européens souhaitent que le Parlement européen prenne des mesures pour lutter contre les tendances à la désindustrialisation et soutenir la réindustrialisation de l'Europe dans le contexte actuel d'incertitude géopolitique qui affecte les opérations commerciales.

"Nous sommes confrontés à l'instabilité politique, aux prix élevés de l'énergie, à l'incertitude économique et à la guerre tarifaire de Donald Trump", a déclaré à EU News Oihane Agirregoitia Martínez, une autre députée espagnole du groupe "Renouveau Europe".

« Dans ce contexte, nous manquons d'autonomie stratégique. Ces entreprises recherchent des coûts de main-d'œuvre plus faibles et un meilleur accès aux matières premières », explique Aguirregoitia Martínez.

Elle a proposé de simplifier les systèmes réglementaires et fiscaux pour soutenir la production, l’innovation et la compétitivité européennes.

Galan a appelé à la mise à jour de la directive européenne sur les licenciements collectifs, vieille de 25 ans, afin de la rendre plus conforme aux « nouvelles réalités du marché du travail ».

« Au sein de l’Union européenne, nous ne pouvons pas avoir de concurrence entre les pays simplement parce que les salaires dans un État membre sont plus bas que dans un autre », a-t-elle déclaré à EUnews.

« Il est donc nécessaire de réformer la directive sur les licenciements collectifs pour éviter que le « dumping social » ne devienne un problème qui menace tous les travailleurs de l’UE », a-t-elle ajouté.

Selon les données de l'Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE), entre 2018 et 2020, 72% des entreprises françaises ont choisi de rester en Europe lors de la délocalisation de leur production.